Shahzad op school bij het buitenspelen

Het Liliane Fonds als werkgever

  • Gelijke kansen staan centraal

    Wij hechten veel waarde aan inclusiviteit en objectiviteit in onze werving en selectie. Het Liliane Fonds heeft de Verklaring Gelijke Kansen van het Ministerie van Sociale Zaken & Werkgelegenheid ondertekend en de Charter Diversiteit van de Sociaal Economische Raad. Aan de hand van ons Plan van Aanpak Diversiteit & Inclusie bouwen we samen aan een diverse en inclusieve werkvloer. 

  • Medewerkers van het Liliane Fonds tijdens de bedankactie in de Verkadefabriek

    Wat kenmerkt het Liliane Fonds?

    Bij Liliane Fonds vormen vertrouwen, verbinding en openheid de kern van onze werkcultuur. We streven ernaar dat iedereen zich gehoord, gewaardeerd en betrokken voelt. 

    • Vertrouwen: Wij werken in vrijheid en vertrouwen, zowel vanuit huis als op ons toegankelijke kantoor, waar je minimaal 50% van je tijd doorbrengt.
    • Verbinding: Samenwerken en groeien staat centraal. We moedigen ontwikkeling aan door trainingen en een inspirerende omgeving.
    • Openheid: Onze cultuur draait om transparantie en inclusiviteit. We zetten ons in voor een werkplek waar elke stem telt. 
  • Integriteit & Child Safeguarding

    Het Liliane Fonds hanteert een actief integriteits- en child safeguarding beleid. Alle medewerkers ondertekenen onze gedragscode, waarin de bescherming van kinderen centraal staat. Daarnaast moet iedere medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overleggen. Tijdens de sollicitatieprocedure voeren we ook een referentie- en integriteitscheck uit bij twee voorgaande werkgevers of opdrachtgevers. 

Wat bieden wij jou?

Bij het Liliane Fonds krijg je niet alleen een verantwoordelijke baan met impact, maar ook een fijne werkomgeving en goede arbeidsvoorwaarden: 

  • Een maatschappelijk verantwoorde functie in een organisatie die kinderen met een handicap in Afrika, Azië en Latijns-Amerika ondersteunt.
  • Een gedreven en deskundig team dat samenwerkt aan onze missie.
  • Een passend salaris en diverse vergoedingen en tegemoetkomingen. 
  • Een sfeervolle werkplek in een prachtig gerenoveerd klooster met binnentuin in het hart van ’s-Hertogenbosch, op 5 minuten lopen van het station. 
  • Volledige reiskostenvergoeding met het openbaar vervoer (2e klas), of een kilometervergoeding bij eigen vervoer. 

 

 

 

  • De mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken. 
  • 197 vakantie-uren per jaar (bij een fulltime dienstverband), inclusief twee vitaliteitsdagen. 
  • Extra vrije dagen voor Keti Koti en Carnavalsmaandag, en de mogelijkheid om feestdagen waarop je vrij bent te ruilen voor dagen die voor jou belangrijk zijn. 
  • Ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Ga jij het verschil maken?

Sluit je aan bij ons team en help mee aan een wereld waarin iedereen gelijke kansen heeft. Samen kunnen we duurzame veranderingen teweegbrengen en bouwen aan een inclusieve samenleving. Werken bij het Liliane Fonds is niet alleen een verantwoordelijkheid, maar ook een plezierige ervaring vol betekenis. 

Bekijk onze vacatures
Eva Eikhout ontmoet Kolbi en haar moeder in Indonesië