Senior HR Business Partner Beleid & Projecten
Samen met partners in Afrika, Azië en Latijns-Amerika maakt het Liliane Fonds al meer dan 40 jaar de leef-, speel- en leerwereld van kinderen met een handicap toegankelijker. We dragen bij aan een samenleving waarin iedereen kan meedoen.
Om deze missie ook naar de werkvloer te vertalen met vakkundig, inclusief HR beleid en projecten die alle collega’s bij het Liliane Fonds gelijke kansen geven om zo goed mogelijk hun werk te doen, zijn wij op zoek naar een
Senior HR Business Partner Beleid & Projecten
Dit betreft een betaalde functie voor 32 uur per week.
We moedigen kandidaten uit minderheidsgroepen en het doelgroepregister van harte aan om te solliciteren.
Wat ga je doen?
Als Senior HR Business Partner Beleid & Projecten ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van HR beleid, documentatie en projecten. Voorbeelden zijn het ontwikkelen van het beleid Innoveren & Leren, het verzorgen en opvolgen van een Risico Inventarisatie & Evaluatie en het up-to-date houden van het functiehuis inclusief het opstellen van functieprofielen en functiewegingen. Je werkt nauw samen met je HR collega’s en met leidinggevenden, en op piekmomenten fungeer je als Senior HR Adviseur op het gebied van werving & selectie, verzuim en complexe casuïstiek. Met jouw werk maak je impact op de werkomstandigheden van alle medewerkers van het Liliane Fonds en draag je bij aan de verbetering van de levensomstandigheden van kinderen met een handicap wereldwijd.
Wie ben jij en wat breng je mee?
- Je hebt ervaring met en kennis van bovengenoemde onderwerpen.
- Je werkt gefocust en bent in staat overzicht te houden en prioriteiten te stellen.
- Je houdt ervan zelfstandig aan de slag te gaan, je neemt verantwoordelijkheid en je stemt je werk goed af met relevante collega’s.
- Je beheerst de Nederlandse taal op C1 niveau en de Engelse taal op B2 niveau.
- Je herkent jezelf in de kernwaarden van het Liliane Fonds: openheid, verbinding en vertrouwen.
Wat biedt het Liliane Fonds?
Bij het Liliane Fonds werk je voor een organisatie met een duidelijke missie: het verbeteren van het leven van kinderen met een handicap in de armste delen van de wereld. We bieden een inspirerende, inclusieve werkplek en goede arbeidsvoorwaarden, met oog voor je persoonlijke wensen en omstandigheden.
Je ontvangt een salaris tussen € 3.244 en € 5.214 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week) met een aanstelling voor 1 jaar met uitzicht op een aanstelling voor onbepaalde tijd bij wederzijdse tevredenheid.
Voor de overige arbeidsvoorwaarden zie deze pagina op onze website.
Geïnteresseerd?
Als je jezelf herkent in dit profiel, ontvangen we graag uiterlijk 6 april je cv. In plaats van een motivatiebrief vragen we je antwoord te geven op de volgende vragen (maximaal 150 woorden per antwoord):
- Geef een voorbeeld van een complex HR onderwerp op je werk waar jij voor naaste collega’s duidelijke uitgangspunten en een praktisch proces hebt uitgestippeld.
- Wat was de laatste keer dat je een belangrijke rol had in een projectgroep; welke taak nam jij op je en wat heb je ervan geleerd?
- Op welke manier hou jij controle over je eigen werk?
Stuur je reactie per e-mail naar ons HR-team: sollicitatie@lilianefonds.nl of solliciteer direct online via de button hieronder. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Muriel Stokhuijzen, HR manager, via 073-303 49 71 of mstokhuijzen@lilianefonds.nl.
De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 10 april, en een eventueel tweede gesprek op maandag 14 april aanstaande. Een opdracht kan deel uitmaken van de procedure.
Het Liliane Fonds en MIVA hanteren een actief integriteits- en child safeguarding beleid. Alle medewerkers ondertekenen de gedragscode en zijn verplicht zich hieraan te houden. In onze gedragscode heeft de bescherming van kinderen specifieke aandacht. Alle medewerkers zijn daarnaast verplicht een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen. Ook doen we tijdens de sollicitatieprocedure een referentie/integriteitscheck bij twee voorgaande werkgevers of opdrachtgevers.