Contentbeheerder Partnerschappen
Het Liliane Fonds zet zich dagelijks in voor een betere toekomst voor kinderen met een handicap in de armste delen van de wereld. MIVA zet zich in om basisvoorzieningen als gezondheidszorg en onderwijs bereikbaar te maken voor de meest kwetsbaren. Het Liliane Fonds en MIVA werken nauw samen met elkaar en met lokale partnerorganisaties in Afrika, Azië en Latijns-Amerika. Ons werk kunnen we doen dankzij de steun van vele donateurs in Nederland. Voor het team fondsenwerving zijn wij op zoek naar een:
Contentbeheerder Partnerschappen
Het betreft een betaalde functie voor 24 tot 32 uur per week.
Wat ga je doen?
Als Contentbeheerder Partnerschappen ben je verantwoordelijk voor het vergaren van content om het werk van het Liliane Fonds en MIVA in beeld te brengen. Dit zet je om naar pakkende updates, voorstellen en rapportages om stichtingen en bedrijven te laten zien welke impact zij maken met hun donaties.
Om deze content te creëren heb je contact met je collega’s in Den Bosch en onze partners in Afrika, Azië en Latijns-Amerika. Je coördineert de processen om content te vergaren en zorgt dat de systemen, waaronder de beeldbank, deze processen goed faciliteren. Je weet welke content wanneer benodigd is en maakt rapportages. Voor het maken van rapportages onderzoek en implementeer je de inzet van AI.
Wie ben jij?
- Je hebt sterke organisatorische vaardigheden, hiermee kan je goed complexe taken coördineren en interne processen verbeteren;
- Je hebt het vermogen om, als iets niet loopt zoals gepland of gehoopt, te komen tot een oplossing zodat je doel alsnog behaald wordt;
- Je bent sterk in het ontwikkelen en onderhouden van interne en externe relaties om draagvlak en medewerking te verwerven;
- Je hebt ervaring in het werken met ChatGPT, Co-pilot of vergelijkbare generatieve AI applicaties;
- Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
- Je hebt affiniteit met ontwikkelingssamenwerking.
Ten slotte herken je jezelf in de drie kernwaarden van onze organisatie: openheid, verbinding en vertrouwen.
Wat bieden het Liliane Fonds en MIVA?
We bieden een inspirerende, inclusieve werkplek en goede arbeidsvoorwaarden, met oog voor je persoonlijke wensen en omstandigheden;
- Je ontvangt een salaris tussen €2.997 en € 4.052 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week);
- Je krijgt een aanstelling voor 1 jaar met uitzicht op een aanstelling voor onbepaalde tijd bij wederzijdse tevredenheid;
- Een sfeervolle werkplek, voor iedereen toegankelijk, in een kantoor dat het hybride werken optimaal faciliteert. Het kantoor is gehuisvest in een voormalig klooster met een prachtige binnentuin centraal in ’s-Hertogenbosch (op 5 minuten lopen vanaf het station);
- Volledige vergoeding van reiskosten woon-werkverkeer met het openbaar vervoer;
- De mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken, met thuiswerkvergoeding;
- 197 vakantie-uren per jaar bij een 38-urige werkweek en twee als vrije dagen op te nemen vitaliteitsdagen per jaar. Daarnaast ook Keti Koti en Carnavalsmaandag vrij, en de mogelijkheid om wettelijke feestdagen te ruilen voor culturele/religieuze feestdagen die voor jou belangrijk zijn.
Geïnteresseerd?
Als je jezelf herkent in dit profiel, ontvangen we graag uiterlijk 2 februari je cv. In plaats van een motivatiebrief vragen we je antwoord te geven op de volgende vragen (maximaal 150 woorden per antwoord):
- Welke ervaring heb je in het vergaren, produceren en distribueren van content?
- Kun je een situatie schetsen hoe je in het verleden omgegaan bent met het coördineren van complexe taken?
- Om een nieuw proces van de grond te krijgen moet je draagvlak en medewerking creëren bij je collega’s, hoe pak je dit aan?
Stuur je reactie per e-mail naar ons HR-team: sollicitatie@lilianefonds.nl. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Beau van Leeuwen, Manager Fondsenwerving, via 073-518 94 20.
De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 10-02-25 en een eventueel tweede gesprek op maandag 17-02-25. Een assessment/opdracht kan deel uitmaken van de procedure.
Een uitgebreid functieprofiel is op aanvraag beschikbaar.
Het Liliane Fonds en MIVA hanteren een actief integriteits- en child safeguarding beleid. Alle medewerkers ondertekenen de gedragscode en zijn verplicht zich hieraan te houden. In onze gedragscode heeft de bescherming van kinderen specifieke aandacht. Alle medewerkers zijn daarnaast verplicht een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen. Ook doen we tijdens de sollicitatieprocedure een referentie/integriteitscheck bij twee voorgaande werkgevers of opdrachtgevers.